TEM實(shí)驗(yàn)室工程師(J10106)

1.5-3萬(wàn)·15薪

上海浦東新區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
本科
全職
招2人

職位描述

FMEAMSAFA

崗位職責(zé):

基礎(chǔ)和進(jìn)階TEM案件分析，難度FIB制樣等工作，有不錯(cuò)的行政支援能力與基礎(chǔ)的組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力，具備一定跨部門(mén)交流和業(yè)務(wù)合作能力

1、“日常維護(hù)”：能夠發(fā)掘并解決制程潛在問(wèn)題，維持量產(chǎn)并有效拓展產(chǎn)能。解決分析手法潛在問(wèn)題，針對(duì)分析手法方面的問(wèn)題, 可以設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)改善流程來(lái)解決。

(1) 維持產(chǎn)出：當(dāng)機(jī)臺(tái)遇到問(wèn)題造成產(chǎn)能下降. 可以快速解決問(wèn)題以讓機(jī)臺(tái)恢復(fù)產(chǎn)能或是提出第二方案以短期解決產(chǎn)能下降問(wèn)題。

(2) 組內(nèi)業(yè)務(wù)安排：解決人力分配需求根據(jù)部門(mén)需求以及品質(zhì)考量，安排資淺工程師的機(jī)臺(tái)使用

(3) 重工案件判定：對(duì)資淺工程師的分析結(jié)果提出意見(jiàn),如有所錯(cuò)誤或缺失,發(fā)出重工要求。重工（re-work)將分析中出現(xiàn)問(wèn)題而未完成的案件根據(jù)需要重新完成工序

2、“異常分析”：能夠解讀和理解FA問(wèn)題，對(duì)比關(guān)聯(lián)工藝，尋找Defect異常的根本原因。審視且對(duì)比FA 案件，能比對(duì)前后工藝關(guān)聯(lián)參數(shù)的影響并找出可能影響產(chǎn)品良率/工藝指標(biāo)的工序并提出解決方案

(1) 分析產(chǎn)品關(guān)鍵尺寸 (inline異常)：針對(duì)產(chǎn)品發(fā)生的異常狀況(THK, CD, U%...etc)可以迅速的找到可能問(wèn)題來(lái)源

(2) 分析產(chǎn)品缺陷異常：針對(duì)產(chǎn)品發(fā)生的異常缺陷, 可以利用一些基本手法找到缺陷來(lái)源的層別, 并與設(shè)備或defect team討論之后決定后續(xù)處理措施

(3) 與其他部門(mén)協(xié)同合作：針對(duì)產(chǎn)品或生產(chǎn)部門(mén)遇到的問(wèn)題可以跟其他部門(mén)的人做初步的討論并提出短期解決方案

(4) 確認(rèn)Defect的根本原因：根據(jù)分析的結(jié)果，對(duì)異常品的發(fā)生原因下結(jié)論

3、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)：實(shí)驗(yàn)室與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，工程相關(guān)問(wèn)題的跨部門(mén)協(xié)調(diào)，能夠與各工程部門(mén)或送件單位以專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)言有效溝通, 以在雙方條件許可的情況下滿(mǎn)足雙方的目標(biāo)

4、"新分析方法開(kāi)發(fā)" 10%能改良現(xiàn)有手法，開(kāi)發(fā)更有效率，更高良率，更穩(wěn)定的新方法。

(1) 制備流程改善：發(fā)見(jiàn)現(xiàn)有試片制備流程的缺失，研發(fā)改善方法

(2) 新分析程序/手法建立：根據(jù)分析需求，開(kāi)發(fā)新的程序/手法，以達(dá)成送件單位或改善的要求

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上，理工相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、材料專(zhuān)業(yè)相關(guān)，有透射電鏡基礎(chǔ)尤佳，理工背景

3、熟悉FMEA、MSA、DOE、8Why等