?核心崗位職責：
a.統(tǒng)籌公司技術(shù)研發(fā)體系建設，制定中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、研發(fā)規(guī)劃及實施方案，主導核心技術(shù)路線選型與落地；
b.帶領(lǐng)研發(fā)團隊開展農(nóng)業(yè)智能裝備、林事服務技術(shù)、植保設備等核心產(chǎn)品的研發(fā)升級、技術(shù)優(yōu)化及成果轉(zhuǎn)化，確保產(chǎn)品技術(shù)競爭力；
c.負責技術(shù)團隊搭建、管理與培養(yǎng)，優(yōu)化團隊架構(gòu)，提升專業(yè)能力與協(xié)作效率，打造高效研發(fā)梯隊；
d.對接南農(nóng)大、南林大等產(chǎn)學研資源，推動技術(shù)合作與創(chuàng)新，解決研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)難題；
e.參與公司重大技術(shù)決策，把控項目技術(shù)方向、進度及質(zhì)量，平衡研發(fā)成本與效益；
f.跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢，引入前沿理念與方法，推動公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級。
?任職資格要求：
a.從業(yè)經(jīng)驗：累計從事技術(shù)設計、項目研發(fā)或技術(shù)管理工作≥15 年，具備≥5 年研發(fā)團隊負責人 / 技術(shù)負責人管理經(jīng)驗；
b.薪資背景：過往穩(wěn)定任職≥5 年，年薪≥40 萬元（或月薪≥3.5 萬元），有相應業(yè)績支撐；
c.學歷職稱：博士研究生及以上學歷，或具備高級工程師及以上職稱（職稱與業(yè)績突出者，碩士學歷可放寬）；
d.專業(yè)背景：機械工程、電子信息工程、機電一體化、人工智能、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)，具備跨學科技術(shù)整合能力，熟悉農(nóng)業(yè)智能裝備領(lǐng)域者優(yōu)先；
e.核心能力：深厚技術(shù)功底、技術(shù)決策與風險把控能力、團隊激勵培養(yǎng)能力、跨部門協(xié)作能力、創(chuàng)新思維與成果轉(zhuǎn)化能力。