崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職;
2.參與人力資源管理體系的建設(shè)和優(yōu)化;
3.協(xié)助處理員工關(guān)系、員工福利、員工培訓(xùn)、人事政策的實(shí)施。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.能夠高效地處理人力資源相關(guān)事務(wù);
3.對汽車銷售行業(yè)有一定的了解和熱情。
4,有人事工作經(jīng)驗(yàn)半年以上。
福利待遇:
1,年齡25以上。
2,老板直面,無需擔(dān)心“中間商賺差價(jià)”。
3,五險(xiǎn),月休6天,節(jié)假日輪休。
4,不定期團(tuán)建,聚餐,工作性質(zhì)自由無太多拘束。