崗位內(nèi)容:
1. 負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領導匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 有光纖激光、自動化、數(shù)控沖、折彎機、木工設備等機加工行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 擁有??萍耙陨蠈W歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
3. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,豐富的機加工行業(yè)銷售人脈資源。
4. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
5. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態(tài)。
6. 熟悉華北、華南、華東市場。有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先。