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崗位內容：
1. 負責老師的日常管理、招聘和培訓，確保老師具備良好的上課能力，使日常課程運行井然有序。
2.負責家長接待溝通，提供專業(yè)教育咨詢服務，了解家長需求，并針對學生制定個性化課程。
3.按照每月目標完成招生、續(xù)費銷售任務，為學生安排試聽，跟進學生學習情況反饋。
4.維護已有客戶關系，定期做好家長回訪、意見收集工作，并及時反饋給對應老師。
5.參與制定招生計劃，制作宣傳材料，做好日常宣傳招生工作。
6.監(jiān)督各班上課時的紀律衛(wèi)生，妥善處理應急事件。
7.負責公司安排的其他工作，如策劃家長會、作業(yè)展示、兒童節(jié)活動等。
任職要求:
1.專科及以上學歷，具備2年以上教培門店管理或相關工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和解決問題的能力。
2.品行端正，性格開朗，善于溝通，普通話流利標準，具有較強的親和力。
3.了解小學階段課程體系，具備專業(yè)的分析診斷和溝通談判能力。
4. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待家長學生友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
5. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力。
6.具有教師資格證、普通話證書等優(yōu)先。
店長福利：入職滿1年后，可以成為門店合伙人，享受年終分紅。