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零售運(yùn)營經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 南昌進(jìn)賢縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新零售零售/批發(fā)
崗位核心職責(zé)
  1. 團(tuán)隊(duì)管理
    ? 全面負(fù)責(zé)30人零售團(tuán)隊(duì)（店長/導(dǎo)購/后勤）的招聘培訓(xùn)、績效考核與梯隊(duì)建設(shè)
    ? 定期組織銷售技能、產(chǎn)品知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度
  2. 門店運(yùn)營管控
    ? 統(tǒng)籌10家直營門店的日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化落地（陳列/庫存/財(cái)務(wù)/服務(wù)）
    ? 監(jiān)控各店銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)及費(fèi)用管控，制定改善策略
  3. 業(yè)績增長驅(qū)動
    ? 分解并達(dá)成公司月度/年度銷售目標(biāo)，主導(dǎo)線上線下促銷活動策劃與執(zhí)行
    ? 分析區(qū)域市場趨勢，競品動態(tài)，提出差異化競爭方案負(fù)責(zé)
  4. 客戶與品牌管理
    ? 監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量，處理重大客訴，維護(hù)品牌口碑
    ? 聯(lián)合市場部落地品牌推廣活動，提升區(qū)域市場份額
任職資格要求
  • 硬性條件
    ? 5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上多門店管理經(jīng)驗(yàn)（電動車/3C/汽車行業(yè)優(yōu)先）
    ? 有管理20人以上團(tuán)隊(duì)的成功案例，擅長目標(biāo)管理與人員激勵
  • 核心能力
    ? 數(shù)據(jù)敏感：熟練使用ERP系統(tǒng)及銷售分析工具，精準(zhǔn)診斷門店問題
    ? 執(zhí)行力強(qiáng)：能快速落地公司策略，適應(yīng)高頻巡店工作節(jié)奏（每周≥3店）
  • 加分項(xiàng)
    ★ 熟悉南昌本地消費(fèi)市場及電動車政策
    ★ 有0-1門店標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

南昌進(jìn)賢縣立馬電動車(二中初中部店)

職位發(fā)布者

郭箭/人事經(jīng)理

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