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更新于 6月3日

6000起的互聯網HR-招聘主管

6000-8000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘互聯網
【崗位職責】
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的組織架構完整和人才儲備負責。
2、帶領團隊保質保量完成公司每月制定的招聘任務及指標。
3、協助人力資源總監(jiān)編制好相應的崗位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,描繪崗位畫像及美人圖形成人崗匹配。
4、組織策劃黃埔軍校培訓事宜,落地的具體流程,標準,確保新人快速融入。
5、每月針對組織架構及人員結構進行人員盤點,查缺補漏,出分析報告。制定招聘計劃、人才畫像、崗位分析、招聘指標分解及工作計劃,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等。
【任職要求】
1、20-35歲,認可公司及企業(yè)文化,認可行業(yè)。對職業(yè)規(guī)劃有清晰的追求,性格偏:紅&黃、黃&紅。
2、熟悉招聘及培訓流程,具有豐富的個人招聘經驗及招聘團隊管理經驗和技巧。熟悉辦公軟件,并具備良好的網絡知識。
3、開朗,樂于助人,正直,忠誠守信,善于溝通與協調,團隊合作意識較強。
4、有業(yè)務協同經驗或業(yè)務管理、業(yè)務培訓等經驗,足夠認可公司平臺及產品。
5、能清晰勾勒出各崗位素質模型,人才畫像,實現組織的人崗匹配。
【福利待遇】
①假期福利:婚假、喪假、產假、哺乳假、國家法定節(jié)假日等;
②獎金福利:季度家庭購物卡、頒獎禮品、年度年終獎、內推伯樂獎、國內游、國外游等;
③現金福利:月度獎金、月度&季度現金激勵活動、季度平衡獎、季度超額獎、季度現金分紅;
④榮譽福利:月度/季度/年度頒獎大會:員工獎/團隊獎/小紅花獎/司齡戒指(銀戒/金戒/鉆戒)等;
⑤晉升福利:專員-組長-主管-高級主管-經理-高級經理一總監(jiān)-分公司負責人-副總裁-公司合伙人;
⑥培訓福利:價值百萬體系化培訓系統(黃埔軍校-精英俱樂部-西點軍校-管理工廠-管理工坊-得道閣);
⑦團建福利:生日會、圓桌會、裸心會、共創(chuàng)會、吐槽大會、星空夜話、信任之旅、季度宴請等;
⑧節(jié)日福利:中秋節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日制定活動福利/活動禮品;
⑨愛心福利:茶吧小零食、定制礦泉水、打工人咖啡、各類果茶等;
⑩職業(yè)發(fā)展:清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以結果為導向薪酬體系+簡單有趣的職場氛圍+公開透明的晉升系統;公司每季度將舉行對員工職級測評大會(銅牌員工&銀牌員工&金牌員工&鉆石員工)。依據職級享受對應的薪酬績效待遇及員工福利。讓每一位奮斗的伙伴閃閃發(fā)光!
工作時間:上八點半下六點,周末雙休。
培訓體系: 公司秉承著“以人為本”的經營理念,主張人是公司最重要的資產,沒有之一?。?!在職場的長廊里,成長比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作,共同開啟開掛的人生!?。。。?br>1、強大且完善的POD人才發(fā)展體系:從崗前培訓-崗中回爐-崗中深造,讓你從入職期-成長期-發(fā)展期-成熟期,在每一個不同的職場階段,我們將匹配給你階段內的殿堂級課程,培訓中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的YYDS;
2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展,這也是公司最大的無形資產;公司所有的講師都是經過內部的五大工序精挑細選出來的實戰(zhàn)派專家,符合三大標準:①貴族血統②實戰(zhàn)派③有工具能落地,另外公司每年定期花費百萬重金聘請行業(yè)知名大咖進行定制化授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光,一直都是我們的心愿?。。?/div>

工作地點

天津濱海新區(qū)瑞眾金融中心15樓

職位發(fā)布者

王女士/人事經理

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