職位描述
招聘績效管理薪酬福利
【崗位職責(zé)】
- 協(xié)助制定和執(zhí)行招聘計劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確保及時為公司招聘到合適人才。
- 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工人事檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。
- 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課程組織、培訓(xùn)效果評估等，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
- 參與績效管理工作，協(xié)助制定績效指標(biāo)，收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效評估提供支持。
- 處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，解答員工在人力資源方面的疑問，促進(jìn)良好的員工關(guān)系。
【任職要求】
- 人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有 1 - 2 年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉人力資源各個模塊的基本工作流程，對招聘、培訓(xùn)、績效等模塊有一定了解。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。
- 熟練使用 Office 辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)中國人工智能小鎮(zhèn)2號樓
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