崗位職責:
1,根據(jù)公司招聘計劃,完成部門招聘任務,滿足部門崗位用人需求;
2,貼近業(yè)務,掌握團隊成員動態(tài),建立并營造良好團隊合作氛圍,提高團隊凝聚力;
3,負責各項人力資源制度在業(yè)務部門的培訓與宣導,保證落地實施;
4, 策劃并組織部門團隊活動,主導并組織企業(yè)文化建設;
5,負責部門入離調(diào)轉(zhuǎn),員工動態(tài)等相關員工關系工作;
6,負責杭州及南區(qū)行政管理工作
崗位要求:
1,專業(yè)不限,統(tǒng)招本科及以上學歷
2,醫(yī)療服務、尤其ICL領域相關企業(yè)優(yōu)先, 3年以上HRBP或培訓、、績效管理、員工關系相關工作經(jīng)驗
3,良好的組織協(xié)調(diào)能力,親和力強,強大的學習轉(zhuǎn)化能力和抗壓能力,獨立思考
公司福利:
1、試用期全額、入職即繳納五險一金,另有員工及子女醫(yī)療保險、員工意外保險;
2、彈性打卡,周末雙休(銷售同事采用彈性工作制);
3、不定期提供職業(yè)發(fā)展技能培訓,團隊氛圍好;
4、團隊拓展、年度體檢、子女福利;
5、帶薪年假、獎勵年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假