崗位職責(zé):
(1)掌握人力資源的工作知識技能,能獨(dú)立操作并全盤負(fù)責(zé)績效考核、人員招聘、考勤請休假管理、勞動(dòng)關(guān)系、員工培訓(xùn)、人才工作等人事工作; 協(xié)助負(fù)責(zé)干部人事管理等。
(2)擅長營銷團(tuán)隊(duì)績效考核、人員招聘工作,熟悉培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),并掌握其它人力資源專業(yè)的運(yùn)作程序與方法。
(3)有開拓創(chuàng)新能力,善于溝通交流,文字功底好,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè);
(4)有良好的系統(tǒng)思考和閉環(huán)思維,有較好的職業(yè)素養(yǎng)和工作情商,擔(dān)當(dāng)協(xié)同精神好,能很好地完成公司和部門交辦的工作事項(xiàng)。
任職要求:
(1)35周歲及以下、中共黨員優(yōu)先;
(2)本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、中文、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先;
(3)從事人力全盤工作3年以上,有國有企業(yè)人力資源工作兩年以上優(yōu)先;
(4)政治素養(yǎng)高,能夠吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力。