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1、主動(dòng)挖掘潛力新人（直播/短視頻平臺(tái)），評估其商業(yè)價(jià)值及匹配度；
2、負(fù)責(zé)新達(dá)人簽約談判，包括合作模式 （獨(dú)家/非獨(dú)家）、分成比例、權(quán)責(zé)條款等；
3、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系建立和維護(hù)；主動(dòng)了解行業(yè)動(dòng)向、趨勢、變動(dòng)、達(dá)人動(dòng)態(tài)，進(jìn)行有效分析，反饋和總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)公司簽約網(wǎng)紅/達(dá)人的日常運(yùn)營管理。處理達(dá)人日常需求，維護(hù)良好合作關(guān)系，提高達(dá)人續(xù)約率。
職位要求
1一年以上簽約達(dá)人經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，有豐富紅人簽約資源者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通談判能力，有較強(qiáng)的人際交往能力；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能獨(dú)立開展工作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、對數(shù)據(jù)有一定的敏感度和分析能力。