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崗位職責(zé):
1.負責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員，給學(xué)員進行各類求職、應(yīng)聘技巧等的培訓(xùn)，推薦學(xué)員就業(yè);
2.組織實施學(xué)生與用人企業(yè)交流會(活動)，為用人企業(yè)提供合適人員簡歷或組織企業(yè)人才雙選會;
3.與企業(yè)溝通、聯(lián)系用人單位，及時了解用人需求，建立長期合作關(guān)系，拓展公司就業(yè)資源;
4.定期拜訪企業(yè)客戶或帶領(lǐng)學(xué)員參加企業(yè)面試及時反饋學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況，處理學(xué)員就業(yè)后出現(xiàn)的相關(guān)問題，繼續(xù)保持與用人單位建立良好的關(guān)系;
5.負責(zé)用人企業(yè)信息庫和就業(yè)學(xué)生信息庫的建立、管理和維護;
6.與企業(yè)洽談人才定制培養(yǎng)、人才合作項目。
任職要求:
1.25-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有自動化行業(yè)從業(yè)背景，有企業(yè)資源者優(yōu)先;
2.良好的市場開拓能力，能與用人企業(yè)建立起穩(wěn)固的合作關(guān)系;
3.出色的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
4.工作能力、責(zé)任心強，善于表達、熱情向上;
5.有職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)就業(yè)服務(wù)經(jīng)驗或具有相關(guān)行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先: