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人力資源經(jīng)理

8000-12000元

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃,熟悉人力資源六大板塊。
2. 完善人力資源管理體系,對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊均有深入認(rèn)識(shí)(特別是績(jī)效和薪酬有豐富的經(jīng)驗(yàn))。
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定組織架構(gòu),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人均效能,降低人力資源成本,提高人員整體素質(zhì)。
3. 根據(jù)公司發(fā)展需要,制度人才梯隊(duì)計(jì)劃,擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,建立人力資源人才儲(chǔ)備庫(kù)
4、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施;
5、企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神活動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,30-45歲之間,形象氣質(zhì)佳,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
2、人力資源管理專業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、了解及熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力,能夠在復(fù)雜的環(huán)境中作出有效指引和決策。
5、為人正直,具有高度責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),推動(dòng)公司戰(zhàn)略實(shí)施。
6、有一線城市或大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

清遠(yuǎn)清城區(qū)種花家正欣集團(tuán)

職位發(fā)布者

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