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一、客戶開拓：精準(zhǔn)觸達核心決策人?
通過電話溝通、線上運營、線下拜訪等多元方式，開拓 HR 部門、中小企業(yè)主等目標(biāo)客戶，搭建屬于你的高價值客戶矩陣，無需坐班死等，主動出擊就能收獲成果！?
二、產(chǎn)品賦能：用專業(yè)打動客戶?
推廣 “全能 HR” 全系列明星產(chǎn)品 —— 智能面試助理、AI 用工決策體（規(guī)避勞動糾紛）、六大智能輔助系統(tǒng)（薪酬、考勤、合規(guī)全覆蓋），用 “降本 + 風(fēng)控” 的硬實力，幫客戶解決 HR 管理痛點，成交更有底氣！?
三、方案定制：做客戶的專屬顧問?
深入拆解客戶人力資源管理流程，精準(zhǔn)定位用工風(fēng)險盲區(qū)，量身定制個性化解決方案，讓客戶清晰看到 “產(chǎn)品如何幫他省成本、避坑、提效率”，從 “推銷者” 變身 “客戶信賴的 HR 顧問”。?
四、市場洞察：做行業(yè)的 “信息捕手”?
收集市場動態(tài)、競爭對手情況，反饋客戶真實需求和行業(yè)趨勢，為產(chǎn)品迭代和市場策略優(yōu)化出謀劃策，你的洞察將影響產(chǎn)品方向！?
我們希望你具備這些特質(zhì)？（經(jīng)驗重要，潛力更重要）?
教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限！人力資源管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)背景優(yōu)先，不是科班也沒關(guān)系，有熱情就能快速上手～?
工作經(jīng)驗：3 年以上銷售工作經(jīng)驗，有 SaaS 軟件、企業(yè)服務(wù)、人力資源相關(guān)銷售經(jīng)驗者加分！只要你能扛業(yè)績、會拓客，過往成績就是最好的證明～?
核心能力：?
1、開拓能力 “一級棒”：不怕拒絕，敢于陌生拜訪、跨界拓客，有強烈的成交欲望；?
2、抗壓 & 協(xié)作雙在線：能適應(yīng)銷售節(jié)奏，扛住業(yè)績壓力，也能和團隊并肩作戰(zhàn)、共享資源；
3、學(xué)習(xí)力 “拉滿”：快速吃透 “全能 HR” 產(chǎn)品功能和 HR 專業(yè)知識，成為 “產(chǎn)品 + 行業(yè)” 雙精通的專家；?
這里有你無法拒絕的福利？（高薪 + 保障 + 成長，全都給你）?
薪酬待遇：碾壓行業(yè)平均水平，綜合薪資6000-10000 元 / 月
五險一金+ 雙休+帶薪年假+各種福利，基礎(chǔ)保障拉滿～?
新人入職：專屬導(dǎo)師帶教 + 產(chǎn)品知識 + 銷售技巧 + HR 專業(yè)知識全套培訓(xùn)，0 基礎(chǔ)也能快速上手；?
晉升通道：銷售專員→銷售主管→銷售經(jīng)理，公開透明，能力夠就破格提拔，不搞論資排輩！季度團建（露營、轟趴、旅行任選）+ 節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、生日都有驚喜）（豐厚程度看公司業(yè)績，絕不虧待奮斗者），工作開心，賺錢更有勁！