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崗位職責 1、根據(jù)實際情況制定公司內(nèi)訓制度、流程以及考核文件；打通培訓與考核路徑； 2、根據(jù)調(diào)研擬定周期培訓計劃，組織跟進員工培訓計劃的實施及落地； 3、按照實際需求情況及時調(diào)整講課內(nèi)容；完成課件的編寫制作； 4、負責客戶沙龍、產(chǎn)說會等營銷活動的組織，以及活動產(chǎn)出跟進； 5、培訓檔案的建立、匯總，效果追蹤反饋評估、提升培訓效果； 6、結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析調(diào)研未開單、低能效原因，擬定掛零人員培訓計劃； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、30-42歲，本科及以上學歷，3年以上企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗； 2、有良好的公文寫作能力，熟練掌握辦公軟件的使用包括但不限于：word\PPT 3、具備良好的溝通表達能力、思維邏輯清晰，有較強的學習分析能力 4、熟練掌握會銷培訓經(jīng)驗，做過營養(yǎng)食品、保健品講師者優(yōu)先 5、對養(yǎng)老行業(yè)有深入了解，具有優(yōu)秀的工作責任心及較強抗壓能力 6、能適應(yīng)短期出差。