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1. 負責為新生匹配老師。了解學生的情況，根據(jù)孩子的特點匹配合適的老師，做好課程的溝通，對老 師提出相應的備課要求。 2.配合老師和學生，合理安排課時，做好課程表。 3.每周確定課程，確定課時，做好家長和老師之前的溝通。 4. 定期對家長進行回訪，做好課后反饋及服務工作； 5、完成部門規(guī)定的業(yè)績目標和課耗目標。