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工作內(nèi)容： 1、財(cái)務(wù)賬務(wù)管理 （1）負(fù)責(zé)全盤財(cái)務(wù)賬務(wù)核算正確性，及時(shí)性和合規(guī)性； （2）復(fù)核美方US GAAP報(bào)表，按月及時(shí)報(bào)送集團(tuán)、ATCS 連接器系統(tǒng)工廠經(jīng)理、各主管機(jī)構(gòu)；與集團(tuán)和工廠管理層進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)溝通； （3）審核原始票據(jù)及記賬憑證，復(fù)核其真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性。 2、內(nèi)部控制：建立以COSO內(nèi)控框架為導(dǎo)向的內(nèi)部控制制度，健全公司財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控制度，強(qiáng)化收入成本管理，爭取公司利潤最大化。 3、風(fēng)險(xiǎn)管理 （1）開展資金/銷售信用/固定資產(chǎn)/債務(wù)管理等風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)規(guī)劃保險(xiǎn)，積極應(yīng)對(duì)公司面臨的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)； （2）積極收集各項(xiàng)外部政策變更信息，及時(shí)向公司進(jìn)行宣導(dǎo)，推動(dòng)公司積極應(yīng)對(duì)。 4、財(cái)務(wù)分析和推動(dòng)跨部門協(xié)作：積極分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)以及運(yùn)營數(shù)據(jù)，為管理層進(jìn)一步?jīng)Q策提供依據(jù)，積極推動(dòng)跨部門協(xié)作，進(jìn)行降本增效。 5、預(yù)算管理和成本控制： （1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，進(jìn)行年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算管理，監(jiān)督預(yù)算的達(dá)成； （2）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，進(jìn)行年度、季度、月度降本預(yù)算管理，監(jiān)督預(yù)算的達(dá)成； 6、各項(xiàng)審計(jì) （1）負(fù)責(zé)年度PRC GAAP報(bào)表法定審計(jì)工作； （2）負(fù)責(zé)年度US GAAP報(bào)表外部審計(jì)工作； （3）負(fù)責(zé)年度稅務(wù)外部審計(jì)； （4）負(fù)責(zé)年度關(guān)聯(lián)方交易稅務(wù)外部審計(jì)； （5）負(fù)責(zé)高新申請(qǐng)和加計(jì)扣除相關(guān)專項(xiàng)審計(jì)； （6）負(fù)責(zé)總部內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)管理； （7）根據(jù)公司戰(zhàn)略，積極推進(jìn)部門KPI管理和個(gè)人KPI管理； （8）積極倡導(dǎo)公司文化，推動(dòng)實(shí)事求是、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)文化； （9）積極開展各類有益于公司和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，有5年及以上的外企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、工作技能： （1）具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； （2）精通國家財(cái)稅法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉國際、國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； （4）有良好的英語聽、說、寫的能力，熟練操作辦公及財(cái)務(wù)軟件。 3、為人正直、工作仔細(xì)認(rèn)真，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、可塑性、溝通能力具有敬業(yè)精神，能發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、具有會(huì)計(jì)職稱中級(jí)以上證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。