一、崗位職責(zé):
1、招聘執(zhí)行: 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線(xiàn)(直營(yíng)、招商項(xiàng)目)的全流程招聘工作,重點(diǎn)支持各地分公司的人員招募需求。
2、招聘全流程管理: 根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,按照招聘需求計(jì)劃表發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試,完成從需求溝通到錄用入職全過(guò)程,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗。
3、分公司招聘支持: 深入了解各地分公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及團(tuán)隊(duì)需求,制定并實(shí)施針對(duì)性的招聘策略,定期調(diào)整,為其業(yè)務(wù)拓展提供穩(wěn)定的人才供給線(xiàn)。
4、公章及用印管理: 負(fù)責(zé)公司公章日常保管、規(guī)范使用、登記與臺(tái)賬管理,確保用印流程合規(guī)、高效可追溯。
5、其他行政事務(wù)性工作支持。
二、任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有全職招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程。有能源、光伏、工程或銷(xiāo)售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
2、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的識(shí)人判斷力,多任務(wù)處理與執(zhí)行力。
3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強(qiáng),良好的風(fēng)險(xiǎn)防控與保密意識(shí),熟悉或能夠快速掌握公章管理等行政合規(guī)流程。
*入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,接受單休。