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2、對分公司市場梳理及目標制定，任務跟進；

3、各片區(qū)新項目開拓及資源對接；

4、負責分公司社會關系維護與大客戶的跟進（包含但不限于）；

5、分公司總經理交待的其他工作。

任職要求：
1.28-42歲，人力服務行業(yè)業(yè)務開發(fā)屬性崗位3年以上經驗。
2.能夠獨立處理和解決項目執(zhí)行過程中的問題。
3.具有較強的組織協調能力和團隊管理能力。
4.能夠適應頻繁出差的工作需求，駕駛熟練。
5.具備良好的溝通能力和應急處置能力，能夠有效管理項目風險。