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崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行服裝服飾類產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致相應(yīng)的產(chǎn)品策略；
2.搜集海外電商平臺、線下市場、海外社交媒體等渠道的數(shù)據(jù)，進行市場調(diào)研分析，挖掘潛力產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品，不斷優(yōu)化產(chǎn)品線，分析市場需求，競爭趨勢，核算產(chǎn)品利潤；判斷產(chǎn)品發(fā)展?jié)摿Γ?br>3.負(fù)責(zé)審核組員開發(fā)的產(chǎn)品，對提交的新產(chǎn)品進行可行性評估，做好審批把關(guān)；
4.負(fù)責(zé)組員的培養(yǎng)工作，對組員進行工作方法、工作思路的引導(dǎo)，關(guān)注組員業(yè)務(wù)狀況并及時進行績效溝通，不斷提高組員的開發(fā)能力；
5.充分了解產(chǎn)品市場，針對不同的產(chǎn)品，給出自己的開發(fā)看法，了解基礎(chǔ)運營，提出合適的銷售方案；
6.給出負(fù)責(zé)本組產(chǎn)品開發(fā)工作安排，開展進度的跟進，做好月/季度/年度工作計劃，積極完成個人和團隊工作目標(biāo)。
7.及時了解本組產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)進度，積極配合供應(yīng)鏈做好供應(yīng)商的開發(fā)及管理工作；
8.負(fù)責(zé)團隊管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，通過合理的團隊管理，提高團隊的凝聚力和工作效率。
9.積極高效完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語四級以上；
2.有5年以上電商產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，3年以上服裝設(shè)計經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，
3.能夠?qū)κ袌霭l(fā)展趨勢和銷售數(shù)據(jù)進行分析，對未來市場的進行預(yù)測；能根據(jù)項目和市場環(huán)境變化，靈活調(diào)整產(chǎn)品策略和執(zhí)行計劃；
4.有很強的學(xué)習(xí)能力、分析能力，思維清晰，頭腦敏銳，能不斷地帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新；
5.能夠激勵和引導(dǎo)團隊達(dá)到高效高質(zhì)的工作狀態(tài)，以身作則，樹立榜樣。
薪酬福利：
1.薪酬策略：尚華科技采用有競爭力的薪酬策略，設(shè)計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度，包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。
2.員工保障：公司為人才購買五險一金，讓人才享受法定假期，可享受超長帶薪年假等。
3.暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費零食、水果，定期團建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。
4.培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機會，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。
5.工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴，大家相互交流學(xué)習(xí)，共同成長。
6.節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實又不缺乏趣味。
作息時間：9:00-17:30，周末雙休，法定假日正常放假。
（本公司將于12月底搬遷至合肥市包河區(qū)徽州大道 1398 號鳳凰中心 14F、15F，請注意招聘崗位工作地址）