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崗位職責(zé)：
1、制定集團中長期運營戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)籌品牌組合、區(qū)域布局及資源分配，確保市場份額與盈利持續(xù)增長。
2、建立集團化運營管控體系，設(shè)定關(guān)鍵指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)流程與風(fēng)險底線，通過數(shù)據(jù)治理和飛行審計實現(xiàn)高質(zhì)高效擴張。
3、 統(tǒng)籌主機廠、金融、保險、政府等合作關(guān)系，鎖定商務(wù)政策、金融授信及稀缺資源，構(gòu)筑競爭護城河。
4、領(lǐng)導(dǎo)新車、售后、配件、金融保險、二手車、出行服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊協(xié)同增長，打造全生命周期客戶價值平臺。
5、審批重大投資、并購、入網(wǎng)、退網(wǎng)項目，評估商業(yè)模式、回報與風(fēng)險，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)密度與資產(chǎn)收益率。
6、推動數(shù)字化、新能源、新零售等戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，布局線上直銷、電池閉環(huán)、用戶運營，培育第二增長曲線。
7、組建并激勵跨品牌、跨職能總經(jīng)理團隊，建立繼任者計劃、股權(quán)激勵與業(yè)績對賭機制，輸出可持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力。
8、監(jiān)控集團財務(wù)健康與現(xiàn)金流安全，平衡規(guī)模擴張與盈利質(zhì)量，確保在經(jīng)濟周期波動中穩(wěn)健運營。
9、塑造以客戶為中心、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)改進的企業(yè)文化，提升品牌聲譽與雇主品牌，實現(xiàn)社會價值與商業(yè)成功雙贏。
任職資格：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，工商管理、汽車工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：8年以上汽車經(jīng)銷行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上集團化運營管理經(jīng)驗，熟悉4S店運營模式，有新能源品牌運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、能力：具有卓越的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，敏銳的市場洞察力，出色的溝通協(xié)調(diào)與財務(wù)管理能力。