崗位職責:
1、負責派駐分支機構旗下所有門店的日常運營管理,確保門店高效、規(guī)范運轉。
2、深度理解總公司優(yōu)勢資源(包括產(chǎn)品、系統(tǒng)、培訓、管理經(jīng)驗等),結合當?shù)亻T店實際需求,進行有效整合與落地應用,幫助門店解決問題、提升能力。
3、主導提升門店管理的精細化水平,優(yōu)化服務流程、銷售策略、人員管理、成本控制等環(huán)節(jié),提升門店整體管理效益和經(jīng)營業(yè)績。
4、負責門店管理團隊的建設、培訓與考核,營造積極向上的工作氛圍,提升團隊執(zhí)行力。
5、作為總公司與派駐分支機構之間的重要紐帶,確保信息暢通,及時反饋一線情況,推動總部政策有效執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗,有多擁門店運營管理或區(qū)域管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備成功提升門店運營效率和盈利能力的案例。
3、熟悉門店運營管理全流程,對B2B2C業(yè)務模式有深刻理解,具備將總部策略本地化落地的強大執(zhí)行力。
4、精通精細化運營管理方法,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、流程優(yōu)化能力、成本控制意識和團隊領導力。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門合作能力,能夠獨立分析問題、快速決策并有效解決運營中的復雜挑戰(zhàn)。
6、能適應3年以上外派工作及高頻出差。