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1、人力資源工作職能： 1.1、執(zhí)行人才招聘工作，參與人才培訓(xùn)工作，協(xié)助績(jī)效管理工作、協(xié)助開(kāi)展員工入職、在職、離職的各項(xiàng)人事工作，員工薪酬福利業(yè)務(wù)辦理，員工檔案的建立與維護(hù)工作，做好員工關(guān)系維護(hù)。 2、行政工作職能： 2.1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員。 2.2、到訪人員的登記、記錄工作。 2.3、參與公司行政文化工作。 2.4、辦公環(huán)境、秩序維護(hù)；負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作及飲用水的訂購(gòu)。 3、后勤支撐職能： 3.1、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生及安全管理，定期巡查；參與公共區(qū)域的日常維護(hù)，確保公共區(qū)域的物資正常使用。 3.2、公司辦公區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、基礎(chǔ)維修。 3.3、執(zhí)行公司車輛保險(xiǎn)的辦理工作、車輛清潔及日常保養(yǎng)工作、車輛年審工作、車輛違章處理工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。