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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與行政管理工作，確保公司運營順暢；
2、優(yōu)化人力資源管理體系，提升組織效能和員工滿意度；
3、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，增強團隊凝聚力和企業(yè)歸屬感；
4、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護良好的工作氛圍；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
6、規(guī)劃、招聘，制度、員工關(guān)系，薪酬績效待遇。
7、統(tǒng)籌公司（運營總方向）涉及銷售、運營等方面。
8、帶團隊完成項目（運營總方向），應(yīng)急處理預(yù)案、法律處理
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團隊成長；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，能夠合法合規(guī)處理人事事務(wù)；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效解決復(fù)雜問題；
5、具有創(chuàng)新思維，能夠推動人力資源和行政管理領(lǐng)域的持續(xù)改進。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有人力資源管理師證書或者心理咨詢師證書優(yōu)先錄用；
2、具備良好溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3、細致認真，能夠獨立完成人事及行政事務(wù)工作；
工作時間：8:30-18:30，中午12:00-14:00休息