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崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃、簡歷篩選、邀約面試；
2. 負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；勞動合同簽訂及檔案維護，社保、公積金月度申報等；
3. 負責(zé)各項流程標準化與規(guī)章制度規(guī)范的完善、監(jiān)督和實施工作;
4. 負責(zé)每月員工報銷審核、考勤管理、企業(yè)微信日報統(tǒng)計、提成審核、薪酬核算等事項；
5. 編制月度、季度、年度各類人力報告數(shù)據(jù)；
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理，管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人事類工作經(jīng)驗，規(guī)模百人以上企業(yè)優(yōu)先，精通人力資源六大模塊；
3. 家庭穩(wěn)定，長期在蘇州發(fā)展與生活；
4. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，性格外向，做事靈活；
5. 具備獨立解決問題的能力，責(zé)任心強。