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工作內(nèi)容：
1，團(tuán)隊(duì)管理：制定財(cái)務(wù)SOP，統(tǒng)籌管理團(tuán)隊(duì)日常工作，分配客戶任務(wù)，確保賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、報(bào)表編制等流程合規(guī)高效，保障服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)；
2，目標(biāo)制定與分解：制定年度經(jīng)營目標(biāo)（含續(xù)費(fèi)率、增值服務(wù)收入、客戶留存率等），拆解至季度/月度并設(shè)計(jì)達(dá)成計(jì)劃，設(shè)計(jì)激勵方案，激發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共識與執(zhí)行力；
3，客戶關(guān)系維護(hù)與續(xù)費(fèi)：制定全周期續(xù)費(fèi)計(jì)劃，設(shè)定年度續(xù)費(fèi)率目標(biāo)（≥85%），分解至月度/季度并配套資源（如續(xù)費(fèi)提醒SOP、客戶分級管理）
4，增值服務(wù)拓展：分析客戶情況，結(jié)合公司內(nèi)部產(chǎn)品開發(fā)潛力客戶進(jìn)行二次轉(zhuǎn)化；
5，人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的甄選、客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)、專業(yè)知識賦能及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化（如配置1名高級財(cái)稅顧問支持大客戶）；
6，會議組織及管理：負(fù)責(zé)日常會議管理、監(jiān)督銷售過程及追蹤，協(xié)助處理大客戶疑難問題。
任職要求
1，大專及以上學(xué)歷，財(cái)會、工商管理、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2，財(cái)稅同行管理經(jīng)驗(yàn)2年及以上，具備初級會計(jì)資格證書及以上；
3，高端財(cái)稅產(chǎn)品的交付能力：進(jìn)出口，高薪，合規(guī)賬目及內(nèi)賬管理及稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)；
4，目標(biāo)導(dǎo)向，較好的溝通及應(yīng)變能力，良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作及敬業(yè)精神。