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崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)分析：深入研究人才招聘市場(chǎng)分析、競(jìng)對(duì)分析、用戶分析、客戶分析、發(fā)掘平臺(tái)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)可優(yōu)化建議上報(bào)部門總監(jiān)評(píng)估可行性；
2、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：根據(jù)公司營(yíng)銷策略，進(jìn)行BD開(kāi)拓、商務(wù)合作；
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與溝通：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，協(xié)助總監(jiān)跟進(jìn)銷售、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化相關(guān)工作；
任職要求：
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰、有數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言組織和溝通協(xié)調(diào)能力；
2、熟悉電力行業(yè)者優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)、招聘業(yè)務(wù)者優(yōu)先。