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一、職位描述
1、負責人力資源規(guī)劃、人才引進、選拔及日常招聘工作；

2、負責完善、優(yōu)化績效考核及薪酬福利體系；

3、負責組織完成培訓(xùn)工作；

4、負責員工勞動關(guān)系管理、社保管理等工作。
5、其它人事日常工作。
6、負責公司內(nèi)部及外部商務(wù)接待、來人來訪工作。
7、負責公司車輛使用、維修、保養(yǎng)等日常管理工作。
8、負責公司物業(yè)管理工作，包括公司房屋裝修、水電暖、消防等設(shè)施的維護、繳費，及物業(yè)公司協(xié)調(diào)等工作。
9、負責公司行政類等文件撰寫、核校、下發(fā)等工作。
10、負責按照檔案管理規(guī)定，對有關(guān)文件、證照及時歸檔，確保公司檔案管理規(guī)范有序。
11、 負責辦公設(shè)備的日常維護與管理，如電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機等，及時聯(lián)系維修人員解決設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運行。
12、負責公司相關(guān)物資、員工福利等采購與發(fā)放的工作。
13、負責辦公區(qū)域的環(huán)境維護與管理，包括辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生監(jiān)督、辦公桌椅及設(shè)備的合理擺放等，營造舒適、整潔的辦公環(huán)境。
14、協(xié)助組織公司會議，包括會前準備會議資料、布置會場等相關(guān)工作。
15、協(xié)助制定、完善公司行政管理制度，并推動制度的有效執(zhí)行。
16、領(lǐng)導(dǎo)日常交辦的其他行政工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科（一本）及以上學(xué)歷；
2、人力資源、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、黨員優(yōu)先；
4、職業(yè)形象佳，責任心強，工作認真，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
5、具有良好的語言表達及溝通能力、組織及協(xié)調(diào)能力、解決問題能力；
6、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；

7、有軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，或熟悉計算機相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先；
8、有招聘等人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
9、有駕照者實際駕齡2年以上優(yōu)先。