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崗位職責：
1、結合商場實際情況，協助上級領導預判并制定商場 3-5 年的市場與戰(zhàn)略定位方案；
2、協助上級領導完成商場租金收入等主營業(yè)務指標，同時，根據上級單位要求及下達的品牌提升任務，制定品牌落定計劃并有效實施，達成品牌提升考核指標；
3、負責進、撤場裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同簽訂，確定合作的主要條款，安排客戶進、撤場等具體事宜，做好廠商與商場各部門的協調工作；
4、負責企劃資源的征集落實工作，帶領團隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作，達成商場分解、下發(fā)并達成本部門的銷售指標；
5、定期建立預警機制，控制環(huán)保質量及假貨產品，定期了解售后服務中心質量類的投訴情況，對環(huán)保及質量的投訴，負責落實抽查到 20%的數量并及時跟進處理，將處理結果反饋上級領導；
6、負責定期進行市場調研，組織分析競爭對手商場經營情況和內部經銷商經營動態(tài)，內外結合，深度了解市場行情和品類動態(tài)，交付調研報告并制訂應對措施，同時，協助上級領導進行市場 3 年的預判性調研（包括同行業(yè)租金、品牌、品類及銷售等）并交付反饋報告；
7、推進幫扶商場所管轄經營困難、弱勢品類的商戶，制定有效幫扶方案，全力跟進，幫助其提升營銷與經營能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)：市場營銷或管理類相關專業(yè)；
2、五年以上樓層管理工作經驗，三年以上大型家具建材等零售業(yè)商場同等崗位工作經驗；了解相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
3、有商業(yè)敏感性和服務意識，熟悉當地商業(yè)競爭環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品陳列、營運現場管理的業(yè)務知識；專業(yè)知識、工作經驗及崗位特征所需能
力；
4、有一定的溝通談判能力、團隊建設能力及快速學習能力，具有高度的工作責任心。
工作時間：8:40-17:30 上五休二