崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶職位招聘要求,通過各種渠道挖掘合適的候選人并獲取簡歷;
2. 通過電話等方式溝通候選人,介紹職位工作職責(zé)及公司背景;
3. 整理候選人簡歷,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫;
4. 積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累;
5. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,成功完成各項(xiàng)人才尋訪委托任務(wù)。
職位要求:
1. 統(tǒng)招本科在校生或應(yīng)屆生;
2. 熱愛招聘工作,有招聘、銷售等結(jié)果導(dǎo)向?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 性格開朗,有學(xué)習(xí)成長自驅(qū)力,具備一定的抗壓能力和獨(dú)立分析解決問題的能力;
4. 具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧;
5. 26屆-27屆畢業(yè)生,如每周可實(shí)習(xí)4天以上,表現(xiàn)優(yōu)秀有轉(zhuǎn)正機(jī)會。
6.周末雙休和法定節(jié)假日