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【崗位職責】
一、客戶開發(fā)與簽約
1.獨立開拓目標行業(yè)客戶資源（中高端崗位），完成客戶需求分析、投標競標、職位簽約及合同談判；
2.維護現(xiàn)有客戶關系，深挖客戶招聘需求，提高客戶續(xù)約率。
二、人才尋訪與交付
1.主導全流程交付：從職位分析、人才Mapping、候選人尋訪到offer談判及入職跟進；
2.運用多種渠道（數(shù)據(jù)庫、社交平臺、定向挖獵等）高效觸達目標候選人；
3.把控候選人質量，確保崗位交付時效性與成功率。
三、項目管理與協(xié)調
1.協(xié)調客戶、候選人及內部團隊資源，解決交付過程中的突發(fā)問題；
2.定期復盤交付數(shù)據(jù)，優(yōu)化尋訪策略并提升人崗匹配效率。
四、市場洞察
跟蹤負責行業(yè)的競爭動態(tài)、人才趨勢，為客戶提供招聘策略建議。
【任職要求】
一、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上獵頭/招聘經驗，有獨立完成從簽約到交付的全流程成功案例；
二、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、汽車、物流供應鏈、制造業(yè)等中高端人才市場；
三、強結果導向，能承受業(yè)績壓力，擅長目標拆解與閉環(huán)執(zhí)行；
四、具備客戶談判技巧及BD敏銳度，能快速建立信任關系；
五、精通人才評估、薪酬談判、背景調查等全流程技能；
六、有行業(yè)頭部獵頭公司背景、KA客戶經驗、團隊管理經驗、百萬級職位交付經驗者優(yōu)先。
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