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崗位職責?
1、?質(zhì)量檢驗管理?
?主導焊接件、精密加工零件及A類件的全流程質(zhì)量檢驗，制定檢驗標準與作業(yè)指導書；
?監(jiān)督和處理不合格品處理流程，確保產(chǎn)品符合技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標準。
2、?質(zhì)量管理體系?
?維護并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，推動內(nèi)/外審問題閉環(huán)管理；
?牽頭質(zhì)量體系認證（如IATF 16949）申報與持續(xù)改進。
3、?質(zhì)量攻關(guān)與工藝提升?
?分析質(zhì)量缺陷根本原因，主導跨部門質(zhì)量攻關(guān)和改進項目；
?協(xié)同技術(shù)、工藝部門優(yōu)化圖紙設(shè)計，改進工裝夾具結(jié)構(gòu)設(shè)計，優(yōu)化加工工藝參數(shù)，提高生產(chǎn)效率，降低廢品率及生產(chǎn)成本。
4、?團隊與流程管理?
?培訓質(zhì)檢團隊，推進三檢制落地，提升全員質(zhì)量意識；
?推動質(zhì)量數(shù)據(jù)信息化建設(shè)（MES系統(tǒng)應用），定期做質(zhì)量匯總分析和質(zhì)量總結(jié)報告。
?二、任職要求?
1、?硬性條件?
?大專及以上學歷，機械、材料或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；
?5年以上機械制造行業(yè)質(zhì)量管控經(jīng)驗，熟悉焊接、精密加工工藝；
?精通QC質(zhì)量工具（如SPC、FMEA）及質(zhì)量體系標準。
2、?核心能力?
?能獨立編制質(zhì)量計劃與檢驗方案；
?具備成本管控意識，有降本增效項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
?熟練掌握焊接件、精密加工件工藝過程卡片編制和工時定額核算者優(yōu)先。