職位描述
中級人力資源管理師電子商務(wù)貨運/物流/倉儲
一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)薪酬的核算，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時性、準(zhǔn)確性；
2. 定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，參與制定、調(diào)整薪酬福利制度及政策；
1. 負(fù)責(zé)薪酬的核算，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時性、準(zhǔn)確性；
2. 定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，參與制定、調(diào)整薪酬福利制度及政策；
3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立公司績效考核管理體系，梳理優(yōu)化績效管理流程；
4. 制定符合公司業(yè)務(wù)的績效考核方案，組織績效考核工作；
5. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核的組織實施等工作；
6. 負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)結(jié)果的收集匯總和分析，分析原因，提出績效改善計劃或建議；
7. 收集考核制度實施問題和效果，協(xié)助做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案。
6. 負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)結(jié)果的收集匯總和分析，分析原因，提出績效改善計劃或建議；
7. 收集考核制度實施問題和效果，協(xié)助做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案。
二、任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 三年及以上同崗位工作經(jīng)驗，有中大型物流公司、跨境電商經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉績效管理工具，可獨立開展績效考核管理工作；
4. 責(zé)任心強，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力。
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 三年及以上同崗位工作經(jīng)驗，有中大型物流公司、跨境電商經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉績效管理工具，可獨立開展績效考核管理工作；
4. 責(zé)任心強，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力。
工作地點
汕頭龍湖區(qū)廣東浩隆實業(yè)有限公司(歐皓生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目)
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職位發(fā)布者
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