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核心職責(zé)
1、戰(zhàn)略制定與業(yè)務(wù)開拓 (營(yíng)銷導(dǎo)向)：
制定海外事業(yè)部的整體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度營(yíng)銷目標(biāo)，重點(diǎn)聚焦中國(guó)周邊市場(chǎng)（尤其是合資品牌主機(jī)廠）的滲透與份額提升。
主導(dǎo)海外目標(biāo)市場(chǎng)的營(yíng)銷策略制定、品牌推廣及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，建立有效的客戶開發(fā)與維護(hù)體系。
識(shí)別并把握海外市場(chǎng)機(jī)遇，主導(dǎo)新項(xiàng)目、新客戶的獲取與落地。
2、海外部署與運(yùn)營(yíng)：
規(guī)劃、建立并優(yōu)化海外業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)（銷售、服務(wù)、代表處等），確保高效運(yùn)營(yíng)。
負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)（初期重點(diǎn)周邊，逐步擴(kuò)展）的渠道開發(fā)、管理與支持。
監(jiān)控海外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局及政策法規(guī)，及時(shí)調(diào)整策略。
3、團(tuán)隊(duì)搭建與管理：
組建并領(lǐng)導(dǎo)高效事業(yè)部團(tuán)隊(duì)，直接管理項(xiàng)目、營(yíng)銷、技術(shù)等核心職能負(fù)責(zé)人。
建立清晰的職責(zé)分工、考核激勵(lì)機(jī)制，打造具備國(guó)際化視野和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、發(fā)展及績(jī)效管理。
4、資源整合與協(xié)同 (核心價(jià)值)：
深度整合國(guó)內(nèi)資源： 有效拉通并協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等資源，全力支持海外業(yè)務(wù)需求。
拉通國(guó)內(nèi)外協(xié)同： 建立高效的國(guó)內(nèi)外溝通協(xié)作機(jī)制，確保信息暢通、決策高效、行動(dòng)一致。
管理與協(xié)調(diào)跨部門、跨區(qū)域項(xiàng)目，確保目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
工作要求：
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，工科、商科或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：
10年以上 汽車零部件或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上 高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（事業(yè)部/大區(qū)總監(jiān)/總經(jīng)理級(jí)別）。
3、必須擁有：
成功拓展中國(guó)周邊主機(jī)廠（尤其是合資品牌）資源的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深厚人脈。
從0到1搭建或顯著拓展海外業(yè)務(wù)/機(jī)構(gòu)的成功經(jīng)驗(yàn)。
豐富的國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。
管理過(guò)跨職能團(tuán)隊(duì)（營(yíng)銷、項(xiàng)目、技術(shù)等）的經(jīng)驗(yàn)。
具備全球化視野和跨文化溝通能力，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
4、核心能力：
卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向。
出色的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力（初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳）。
極強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系管理及談判能力。
優(yōu)秀的資源整合能力、跨部門/跨國(guó)協(xié)同能力及解決問(wèn)題的能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及適應(yīng)變化的能力。