崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求,制定并執(zhí)行人才尋訪(mapping)計劃,精準(zhǔn)定位目標(biāo)候選人;
2. 通過多渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才庫、人脈推薦等)主動尋訪、評估和篩選中高端人才;
3. 負(fù)責(zé)候選人的全程跟進,包括電話溝通、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判及入職協(xié)調(diào);
4. 維護客戶關(guān)系,深入理解行業(yè)及崗位需求,提供專業(yè)的人才招聘建議;
5. 完成個人及團隊的招聘目標(biāo),定期復(fù)盤優(yōu)化招聘策略。
崗位要求:
1. 學(xué)歷經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,1年以上獵頭、HR招聘或銷售經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)等領(lǐng)域資源者優(yōu)先;
2. 技能能力:
- 熟悉招聘全流程,具備較強的候選人評估和人才Mapping能力;
- 擅長溝通與談判,能快速建立客戶及候選人信任關(guān)系;
- 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓性強,適應(yīng)快節(jié)奏工作;
3. 加分項:
- 有人力資源相關(guān)證書;
- 熟練使用招聘工具;
- 對某一行業(yè)有深入理解或人脈積累。
上班地點:杭州濱江區(qū)創(chuàng)偉科技園
也歡迎24屆25屆投遞