任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有同崗工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)制造行業(yè)有一定了解,有制造業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的人才招聘能力;
3、有優(yōu)秀的溝通能力、理解能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;
4、善于整合資源,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成,具備出色的管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力。
職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)人員招聘需求統(tǒng)計(jì),人員招聘等;
2、負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》簽訂、變更、續(xù)簽、終止與員工關(guān)系工作;
3、花名冊(cè)信息更新、人事檔案管理、保密工作;
4、負(fù)責(zé)考勤核算、人事報(bào)表、社保增減等,并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
5、協(xié)助規(guī)章制度的建立、執(zhí)行等工作;
6、員工關(guān)系處理
7、行政事務(wù)處理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
該崗位5.5天制,8:30-12:00,13:30-18:00