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1、承接并分解安徽公司下達(dá)的年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定皖北區(qū)域的季度/月度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃（包括收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等），并確保完成；
2、主導(dǎo)皖北區(qū)域的銷(xiāo)售與市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)拓新客戶，深耕老客戶，提升公司在區(qū)域內(nèi)的品牌影響力與市場(chǎng)份額。重點(diǎn)跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)政府、大型地產(chǎn)商、物業(yè)公司的合作項(xiàng)目；
3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域的損益管理，嚴(yán)格控制區(qū)域運(yùn)營(yíng)成本，包括人員成本、差旅成本、零配件庫(kù)存成本等，實(shí)現(xiàn)區(qū)域的盈利目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化覆蓋皖北各城市的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)與人員部署，確保服務(wù)響應(yīng)的及時(shí)性與有效性；
5、主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)人、車(chē)、物（零配件）等資源的日常調(diào)度與協(xié)調(diào)，確保資源利用最大化，保障重大項(xiàng)目與日常服務(wù)的順利交付；
6、利用公司數(shù)字化運(yùn)維平臺(tái)，監(jiān)控區(qū)域核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

任職要求

1、年齡與學(xué)歷： 40歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 8年以上電梯/機(jī)電設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上區(qū)域管理或同等規(guī)模的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉皖北市場(chǎng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和客戶開(kāi)拓能力、 精通電梯現(xiàn)場(chǎng)安裝、維保、急修等業(yè)務(wù)流程和現(xiàn)場(chǎng)管理、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)、出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理客戶關(guān)系與政府關(guān)系；