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崗位職責(zé)：
1、按照總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立健全事業(yè)分部招聘，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績(jī)效考核等人力資源體系建設(shè)。
2、建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
3、協(xié)助總部人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
5、執(zhí)行招聘工作流程，同時(shí)協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
6、開(kāi)展事業(yè)部新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)、辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政類(lèi)工作的支持，包括但不限于員工的考勤管理，檔案管理，行政內(nèi)勤管理等
任職要求：
1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、較強(qiáng)的抗壓能力、強(qiáng)大的執(zhí)行能力、性格開(kāi)朗自信，具備良好的表達(dá)能力與溝通技巧，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
3、能夠熟練使用日常的辦公軟件，Word，PowerPoint和Excel。
4、從事過(guò)人力資源、智能家居、高新技術(shù)管理、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、上班時(shí)間：09：00-12：00 13：30-18：00