核心職責(zé)如下:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
- 制定年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(銷售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等),拆解目標(biāo)至各渠道、各產(chǎn)品線。
- 分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、平臺(tái)規(guī)則,輸出差異化運(yùn)營(yíng)策略
- 定期復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化策略方向,確保目標(biāo)達(dá)成。
二、全渠道運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌
- 負(fù)責(zé)抖音電商、快手平臺(tái)等核心平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),
三、產(chǎn)品與供應(yīng)鏈協(xié)同
-- 收集用戶反饋與市場(chǎng)需求,推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
四、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化
- 監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等),通過數(shù)據(jù)分析定位運(yùn)營(yíng)問題。
- 優(yōu)化產(chǎn)品推廣途徑、推廣素材、營(yíng)銷策略,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
- 輸出數(shù)據(jù)報(bào)表,為決策提供依據(jù)。
五、團(tuán)隊(duì)與資源管理
- 帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),分配工作任務(wù),進(jìn)行績(jī)效考核與技能培訓(xùn)。
- 整合內(nèi)外部資源,保障運(yùn)營(yíng)工作順暢推進(jìn)。
上班時(shí)間8:30-12:00,1:30-6:00,周末休班,法假全休
工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+節(jié)日福利,只要優(yōu)秀,收入上不封頂