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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司日常運(yùn)作，各類行政人事工作。
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的建立和完善，包括但不限于行政、人事、后勤、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等。
3.組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能。
4.監(jiān)督和執(zhí)行公司內(nèi)部管理流程，確保各項(xiàng)事務(wù)高效進(jìn)行。
5.作為信息溝通的橋梁，有效處理內(nèi)外部信息交流與協(xié)調(diào)，中醫(yī)館各類活動(dòng)的對(duì)接。
任職要求：
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及不同層級(jí)的管理人員有效溝通。
3.具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。
4.對(duì)辦公室管理流程有深入理解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
5.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)辦公室日常運(yùn)作。