職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源規(guī)劃與建議
2. 參與業(yè)務(wù)部門管理會(huì)議，了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案
3. 推動(dòng)人力的各項(xiàng)政策在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理，處理員工咨詢和投訴
5. 支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，提升組織效能
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備良好的業(yè)務(wù)理解能力
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題
5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力
1. 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源規(guī)劃與建議
2. 參與業(yè)務(wù)部門管理會(huì)議，了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案
3. 推動(dòng)人力的各項(xiàng)政策在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理，處理員工咨詢和投訴
5. 支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，提升組織效能
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備良好的業(yè)務(wù)理解能力
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題
5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)世紀(jì)環(huán)球中心2512
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濰坊君樂科技咨詢有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
張健/人事總監(jiān)
今日活躍立即溝通
濰坊君樂科技咨詢有限責(zé)任公司濰坊君樂科技咨詢有限責(zé)任公司立足科技創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域，專注于為企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案與技術(shù)咨詢服務(wù)。公司扎根濰坊市奎文區(qū)，依托山東半島區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，業(yè)務(wù)涵蓋信息技術(shù)開發(fā)、管理咨詢及科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)，致力于幫助中小型企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化升級(jí)。團(tuán)隊(duì)核心成員擁有五年以上科技服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)為制造業(yè)、商貿(mào)流通等領(lǐng)域30余家企業(yè)提供定制化解決方案，其服務(wù)能力獲濰坊市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)認(rèn)可。公司注重產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，與本地高校共建技術(shù)攻關(guān)小組，自主研發(fā)的智能數(shù)據(jù)分析工具已成功應(yīng)用于多家客戶供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目。秉承"專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展"的理念，公司持續(xù)深化行業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用研究，2023年入選奎文區(qū)重點(diǎn)培育科技服務(wù)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)著力構(gòu)建數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)生態(tài)，通過技術(shù)賦能助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為專業(yè)人才提供實(shí)踐創(chuàng)新的成長空間。
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