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更新于 8月18日
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綜合管理主管

5000-6000元
  • 泰安岱岳區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利績效管理企業(yè)服務人力資源服務養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責：
1、招聘與人才管理：負責協(xié)助業(yè)務部門進行招聘，制定人才發(fā)展計劃，確保人才的有效配置和培養(yǎng)。
2、員工關系管理：處理員工關系問題，維護良好的工作氛圍，促進員工的滿意度和忠誠度。
3、培訓與發(fā)展：組織并實施新員工培訓項目，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，支持業(yè)務部門的能力建設。
4、績效管理：協(xié)助制定和實施績效管理體系，確保員工的績效與業(yè)務目標相一致，推動績效提升。
5、戰(zhàn)略支持：深入了解業(yè)務需求，提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，支持業(yè)務戰(zhàn)略的實施和調整。
6、基地運營的統(tǒng)籌管理工作，包括日?；匕踩?、行政接待、資產管理、環(huán)境衛(wèi)生、食宿及物業(yè)管理工作。
7、文化建設：推動企業(yè)文化的傳播與落實，增強團隊凝聚力和向心力，促進企業(yè)文化與業(yè)務目標的結合。
8、負責基地會議組織、活動策劃、團建等；
9、完成領導交辦的其他事務。
10、上班時間：早9點-18點，中午休息1小時，單休
任職要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)，大專以上學歷，有人力資源管理師或經濟師證書優(yōu)先：
2、具備5年人力資源管理經驗，尤其是在互聯(lián)網或大型企業(yè)的工作經驗更為優(yōu)先。
3、具有比較好的招聘和員工關系管理經驗。
4、溝通能力：良好的溝通、協(xié)調和組織能力，能夠有效應對多重挑戰(zhàn)。
5、戰(zhàn)略思維：具備戰(zhàn)略思維能力，能夠將人力資源管理與業(yè)務目標緊密結合。
6、數(shù)據分析能力：能夠運用數(shù)據分析支持人力資源決策，提升管理效率。

工作地點

岱岳區(qū)泰安市如常殘疾人培訓就業(yè)基地

職位發(fā)布者

鹿女士/人事經理

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公司Logo北京憧橙康復技術有限公司
北京憧橙康復技術有限公司(以下簡稱“憧橙”)是如常集團。如常集團是一家集殘疾人培訓、就業(yè)、康復、輔具、托養(yǎng)照護等領域為一體的助殘服務企業(yè),總部位于北京，在上海、深圳、杭州、青島等20地市設立分支機構。如常集團堅持“商業(yè)助力公益”的經營理念，圍繞著“為殘疾人做好服務”的核心目標快速發(fā)展，陸續(xù)在北京、山東、山西、浙江、云南等13省25個地市建設集中型綜合服務基地，在天津、廣東、廣西、安徽、湖南等近20個省、市、自治區(qū)及百余區(qū)縣建設運營職業(yè)重建基地與幫扶性就業(yè)基地、輔助性就業(yè)基地等基層服務機構。憧橙康復業(yè)務副高云康復、輔具適配和托養(yǎng)照護等一系列“互聯(lián)網+服務”平臺。以產業(yè)化、平臺化和服務載體為依托，以“培就+康養(yǎng)”的閉環(huán)式服務，以“集中”輻射“居家”的模式，為21萬余名殘疾人提供精準、全面的綜合服務。圍繞著“實現(xiàn)殘疾人人人享有康復服務”的核心目標快速發(fā)展，通過運用“互聯(lián)網+”技術，充分整合社會醫(yī)療資源，搭建起一互聯(lián)網康復服務平臺。平臺以優(yōu)質的康復醫(yī)療資源為依托，專業(yè)的康復課程為核心內容，以大數(shù)據算法和人工智能為核心技術，為殘疾人提供低價格、高質量的一站式精準康復。
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