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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司員工招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步面試
- 執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)的辦理；
- 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽及檔案管理；
- 負(fù)責(zé)員工考勤核對(duì)、薪資核算；
- 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)的的核定、繳納等相關(guān)工作；
-負(fù)責(zé)員工管理處理；
- 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)辦公室物品的領(lǐng)用登記及福利待遇的發(fā)放；
- 負(fù)責(zé)各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)；
- 協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
- 協(xié)助完成部門(mén)其他人力資源相關(guān)工作；
崗位要求：
- 統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
-年齡22-30歲；
-1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 了解勞動(dòng)法等國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)
- 具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理人際關(guān)系；
- 熟練使用辦公軟件；

-【工作時(shí)間】目前因生產(chǎn)訂單緊張，執(zhí)行單休，后期改為單雙輪休，工作時(shí)間8:30-17:30