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工作職責： 1、負責全面貫徹推動公司ISO質(zhì)量管理體系工作，負責相關質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作。 2、負責制定本部門員工的工作職責和工作流程，積極做好本部門崗位的培訓工作，及時制定本部門品質(zhì)計劃指標及質(zhì)量目標。 3、負責生產(chǎn)過程的監(jiān)測與檢驗工作，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 4、協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問題，并協(xié)調(diào)提出糾正和預防措施報告，并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。 5、負責質(zhì)量部門所有質(zhì)量記錄的統(tǒng)計工作。 6、負責質(zhì)量改進活動的協(xié)調(diào)監(jiān)督并保證有效實施。 7、負責檢驗設備、儀器、量具的管理維護工作。 8、負責協(xié)同改善工藝流程，降低生產(chǎn)能耗，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議。 9、負責對供應商的調(diào)查、評估、評審與輔導工作。 10、負責本部門的績效考核工作。 11、對所屬部門區(qū)域的5S工作。 任職要求： 1.要求本科及以上學歷，5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年質(zhì)量主管工作經(jīng)驗。 2.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，主導或參與過內(nèi)部審核、程序文件的編寫與監(jiān)控。 3.熟練使用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)。 4.熟練運用QC七大手法進行質(zhì)量管理和質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 5.有較強的獨立分析問題、處理問題和解決問題的能力。 6.工作認真、嚴謹大方、有責任心，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力。 7.35歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬條件，薪資面談。 福利待遇： 1.基本薪資+崗位薪資+績效薪資+全勤+工齡+其他獎金，薪資高于同行業(yè)平均水平。 2.節(jié)日慰問：公司在各大節(jié)日均有禮品贈送。 3.員工活動：每月為當月生日員工舉辦生日party 并送上生日禮物。 4.社會保險：為員工購買社會保險五險一金。 5.培訓晉升：雙渠道晉升機制。 6.其他福利：員工入職滿一年會享受帶薪年假、體檢福利和外出旅游等福利。