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不用招銷售！不用招銷售！不用招銷售?。?！
公司是車品龍頭企業(yè)，沒(méi)有銷售崗位，所以也不涉及電銷或者網(wǎng)銷等流動(dòng)性崗位的招聘。
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí)，與各部門溝通，根據(jù)編制及實(shí)際需求，確定招聘計(jì)劃，達(dá)成招聘目標(biāo)；
2.招聘渠道的調(diào)整、維護(hù)，人才畫像梳理，崗責(zé)梳理；
3.崗位發(fā)布，候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、薪資談判以及錄用等環(huán)節(jié)。
4. 入職培訓(xùn)、試用期跟進(jìn)等制度的調(diào)整與落實(shí)。
5. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬大專學(xué)歷。
2. 具備3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。
3.電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉電商相關(guān)人才，如運(yùn)營(yíng)、主播等崗位畫像優(yōu)先。有獵頭經(jīng)驗(yàn)，能快速洞察行業(yè)，熟悉崗位亦可。
4.能獨(dú)立進(jìn)行薪資談判、入職跟進(jìn)、入職被調(diào)等工作。