職位描述
物業(yè)管理
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析， 編制并及時(shí)更新職位說明書；
4、搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
6、負(fù)責(zé)分公司面試官團(tuán)隊(duì)管理；
7、組織開展人力資源招聘報(bào)表的制定、分析及上報(bào)；
8、參與年度人力編制及人力成本預(yù)算擬定，審核分公司人員需求及編制審核；
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作
【任職要求】
1、性別不限，25-40周歲
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有人力資源管理、行政管理等相關(guān)技能或者職稱證書優(yōu)先；
3、至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、掌握人力資源管理等知識(shí)，熟知相關(guān)崗位用人要求、面試流程與程序。
5、具備較好的抗壓能力、優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力，熟練使用辦公軟件。
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析， 編制并及時(shí)更新職位說明書；
4、搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
6、負(fù)責(zé)分公司面試官團(tuán)隊(duì)管理；
7、組織開展人力資源招聘報(bào)表的制定、分析及上報(bào)；
8、參與年度人力編制及人力成本預(yù)算擬定，審核分公司人員需求及編制審核；
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作
【任職要求】
1、性別不限，25-40周歲
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有人力資源管理、行政管理等相關(guān)技能或者職稱證書優(yōu)先；
3、至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、掌握人力資源管理等知識(shí)，熟知相關(guān)崗位用人要求、面試流程與程序。
5、具備較好的抗壓能力、優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力，熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)新東意SPACE
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職位發(fā)布者
李孟嬌/招聘HR
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金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“金科服務(wù)”）是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年，金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務(wù)集團(tuán)。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶為中心，以關(guān)愛無處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)，連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅(jiān)定實(shí)施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業(yè)服務(wù)（Space）、社區(qū)增值服務(wù)（Life）、本地生活服務(wù)（Catering）、數(shù)智科技服務(wù)（Technology）四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進(jìn)城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會(huì)的多元需求。截至2021年12月底，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個(gè)項(xiàng)目，管理面積約3.6億平方米，服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅(jiān)守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。
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