職位描述
銷售崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé)：
1、參與集團(tuán)各崗位盤點(diǎn)、定編工作，為年度各部門人力需求配置提供數(shù)據(jù)支撐。
2、協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)擬定招聘策略，對(duì)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題給予建議。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、簽約、費(fèi)用呈報(bào)，以及招聘資源的分配和合理使用。
4、負(fù)責(zé)與第三方招聘機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，必要時(shí)參加人才招聘會(huì)，如：退伍軍人專場(chǎng)招聘、人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)向招聘、校園招聘會(huì)、春風(fēng)行動(dòng)等。
5、及時(shí)更新各崗位招聘需求、崗位職責(zé)、面試題庫(kù)和提綱、確保求職者與應(yīng)聘崗位素質(zhì)要求匹配。
6、負(fù)責(zé)每日進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、初試，對(duì)初試通過(guò)人員推薦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，將復(fù)試結(jié)果反饋給求職者。
7、對(duì)招聘實(shí)施及求職者招聘狀態(tài)進(jìn)行記錄和實(shí)時(shí)跟蹤和更新，如：計(jì)劃面試時(shí)間、待復(fù)試/待終試/待入職狀態(tài)等。
8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行入職資料審查，包括背景調(diào)查、征信調(diào)查、任職資格調(diào)查等；
9、協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展培訓(xùn)、試用期員工盤點(diǎn)等工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和事項(xiàng)。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源六大模塊，至少具備1-2個(gè)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、綜合能力與素質(zhì)：具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熱愛(ài)招聘工作。
1、參與集團(tuán)各崗位盤點(diǎn)、定編工作，為年度各部門人力需求配置提供數(shù)據(jù)支撐。
2、協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)擬定招聘策略，對(duì)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題給予建議。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、簽約、費(fèi)用呈報(bào)，以及招聘資源的分配和合理使用。
4、負(fù)責(zé)與第三方招聘機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，必要時(shí)參加人才招聘會(huì)，如：退伍軍人專場(chǎng)招聘、人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)向招聘、校園招聘會(huì)、春風(fēng)行動(dòng)等。
5、及時(shí)更新各崗位招聘需求、崗位職責(zé)、面試題庫(kù)和提綱、確保求職者與應(yīng)聘崗位素質(zhì)要求匹配。
6、負(fù)責(zé)每日進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、初試，對(duì)初試通過(guò)人員推薦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，將復(fù)試結(jié)果反饋給求職者。
7、對(duì)招聘實(shí)施及求職者招聘狀態(tài)進(jìn)行記錄和實(shí)時(shí)跟蹤和更新，如：計(jì)劃面試時(shí)間、待復(fù)試/待終試/待入職狀態(tài)等。
8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行入職資料審查，包括背景調(diào)查、征信調(diào)查、任職資格調(diào)查等；
9、協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展培訓(xùn)、試用期員工盤點(diǎn)等工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和事項(xiàng)。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源六大模塊，至少具備1-2個(gè)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、綜合能力與素質(zhì)：具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熱愛(ài)招聘工作。
工作地點(diǎn)
武漢江岸區(qū)百步亭和諧里
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職位發(fā)布者
高明潔/人事經(jīng)理
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速霸(上海)進(jìn)出口貿(mào)易有限公司WHO WE ARE我們是全球?端農(nóng)業(yè)服務(wù)商德國(guó)速霸，致力于服務(wù)全球高端農(nóng)業(yè)。我們擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)專注于高端肥料領(lǐng)域，憑借德國(guó)精湛的工藝技術(shù)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供高科技、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的系列肥料，產(chǎn)品以技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)精良，為客戶提供高效環(huán)保和全方位的植物營(yíng)養(yǎng)解決方案。作為一個(gè)擁有先進(jìn)理念和領(lǐng)先科技的德國(guó)化工品牌，始終以“服務(wù)全球高端農(nóng)業(yè)”為宗旨，緊跟國(guó)際農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，十分注重科技創(chuàng)新，不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能，提高肥料使用效率，根據(jù)全球不同區(qū)域的土壤特性、作物生長(zhǎng)需求，研發(fā)和生產(chǎn)高端復(fù)合肥料、水溶肥料、功能肥料等眾多品類。德國(guó)速霸產(chǎn)品以營(yíng)養(yǎng)豐富、速效長(zhǎng)效、高水溶性、環(huán)保安全、應(yīng)用廣泛等獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，解決用戶根本需求，在全球農(nóng)業(yè)市場(chǎng)樹(shù)立了良好的口碑。速霸品牌，專注農(nóng)業(yè)、立足德國(guó)、服務(wù)全球，在世界農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨諸多不確定性以及挑戰(zhàn)的未來(lái)，速霸將不斷研發(fā)高效肥料、推廣精準(zhǔn)施肥、倡導(dǎo)生態(tài)環(huán)保、提供定制服務(wù)等舉措，為世界農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力，為全球糧食安全和環(huán)境保護(hù)做出重要貢獻(xiàn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目：肥料銷售；化肥銷售；生物有機(jī)肥料研發(fā)；復(fù)合微生物肥料研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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