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工作職責: 1、組織招聘活動，滿足公司的人才需要，包括內部:員工推薦，人才市場招聘，網(wǎng)絡渠道招聘; 2、負責公司拓展部的招聘和招聘平臺的維護; 3、開發(fā)、維護招聘渠道，通過線上線下平臺開展招聘，協(xié)同招聘組完成招聘計劃; 4、確定崗位 JD 及人員畫像，搜索簡歷，對簡歷進行篩選、邀約面試; 5、組織用人部門復試，跟進面試結果，與候選人溝通薪資及入職流程; 6、對招聘工作進行復盤及數(shù)據(jù)分析，總結問題點，優(yōu)化招聘制度和招聘流程; 7、建立企業(yè)人才儲備庫，協(xié)同進行人才盤點及能力素質模型開展。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理專業(yè)優(yōu)先；有人力資源相關證書優(yōu)先; 2、有3年招聘經驗，精通各類線上線下招聘渠道，愿意做單一招聘工作，有獵頭經驗優(yōu)先; 3、性格外向、善于溝通、抗壓能力強、以結果為導向; 4、良好的語言表達、學習及問題分析總結能力。 福利待遇: 1、薪酬:8000元/月底薪+豐厚年終獎金(年薪輕松十萬 +) 2、福利:雙休+五險一金+節(jié)假日福利+餐補+交通補貼+話費補貼+帶薪年休假 3、晉升:招聘經理一招聘組長一人事總監(jiān)，晉升機制公開透明 具有激勵性的績效薪酬體系，讓有能力的你，實現(xiàn)高薪夢。想;五險一金、各種補助為您提供優(yōu)良的生活保障，崗位編制優(yōu)秀，符合要求的你快快加入吧～ 職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、定期體檢、每年多次調薪