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工作職責:
1.戰(zhàn)略落地管理:協(xié)助制定年度經(jīng)營計劃，分解集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定季度里程碑，建立戰(zhàn)略偏差預警機制，確保落地執(zhí)行;
2.高管決策支持:跟蹤行業(yè)政策動態(tài)，組織總裁辦公會、戰(zhàn)略研討會等，為高管決策提供合規(guī)性建議;
3.重大項目協(xié)同:主導生產(chǎn)，運營，銷售等各部門的重點工作;
4.風險管控與危機處理:制定集團突發(fā)事件應急預案，確保各部門工作的正常運行;每半年開展一次集團重點領(lǐng)域法律風險排查，形成簡易風險報告并推動基礎整改;
5.外聯(lián)事務處理:負責政府及重要合作伙伴的關(guān)系維護接洽與拓展，建立維護公司與公眾媒介、行業(yè)協(xié)會、政府部門的公眾關(guān)系;協(xié)調(diào)處理公司重要來訪和參觀接待工作，協(xié)助處理公司對外公共事務，靈活應對突發(fā)事件;
6.法務支持專項工作:協(xié)助搭建集團基礎法務合規(guī)框架，完善合同管理、知識產(chǎn)權(quán)保護等核心法務流程;負責集團重要合同的審核與歸檔管理，防范關(guān)鍵合同法律風險;統(tǒng)籌集團一般法務糾紛的協(xié)調(diào)處理，建立外部律師資源庫并維護基礎合作關(guān)系;
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1.教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、行政管理等管理類專業(yè)優(yōu)先錄用;
2.工作經(jīng)驗:5年以上大型企業(yè)運營和外聯(lián)工作經(jīng)驗，其中1年以上企業(yè)法務相關(guān)工作經(jīng)驗或深度參與過法務支持項目經(jīng)歷;有集團型企業(yè)、上市公司總裁辦/總經(jīng)辦工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.專業(yè)技能:高管決策支持與政策解讀技能;跨部門協(xié)同與重大項目推進技能;風險管控與危機處理技能;風險識別與初步應對能力;
4.綜合能力與素質(zhì):具備優(yōu)秀的高層對話能力，能精準理解 CEO 戰(zhàn)略意圖，與集團高管高效溝通并傳遞基礎法務建議;擁有強協(xié)同破局力，擅長在復雜業(yè)務中抓主線，協(xié)調(diào)多部門推進工作，平衡短期目標與長期利益;強抗壓性與目標導向，能適應高強度工作場景，面對突發(fā)情況快速響應;高情商與政治敏感度，在多方博弈中維護集團整體利益，具備基礎法律風險預判能力與政策解讀能力。