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舉報(bào)

分撥負(fù)責(zé)人

1-2萬(wàn)
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理園區(qū)運(yùn)營(yíng)快運(yùn)、專(zhuān)線5年以下現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
1、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)分撥作業(yè)資源（人、車(chē)、場(chǎng)地、工具等），并做出前瞻性資源增減配置計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)激活分撥組織的管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各部工作，監(jiān)督各部履責(zé)；
3、負(fù)責(zé)建立、完善分撥作業(yè)的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化及相關(guān)管理制度，并不斷提升運(yùn)營(yíng)管理水平；
4、負(fù)責(zé)分撥日常業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)培訓(xùn)，確保時(shí)效、品質(zhì)、成本目標(biāo)達(dá)成及持續(xù)改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)分撥團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)、操作類(lèi)員工留存及人才的甄別與培養(yǎng)。
重點(diǎn)關(guān)注指標(biāo)：
1、裝載率
2、萬(wàn)票分批差錯(cuò)率
3、留倉(cāng)率
4、發(fā)車(chē)準(zhǔn)點(diǎn)率
5、分撥中轉(zhuǎn)及時(shí)率
6、掃描率 7、破損品質(zhì)

工作地點(diǎn)

青島城陽(yáng)區(qū)嘉民空港物流中心

職位發(fā)布者

董鳳偉/山東省人事行政總監(jiān)

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